لدى أفريقيا أطر معيارية تقدمية تضمن المساواة بين الجنسين في الشؤون الاجتماعية والاقتصادية والسياسية. من خلال سنوات من النشاط والإصلاحات القانونية، تشهد العديد من البلدان تقدمًا فيما يتعلق بحقوق المرأة ومكانتها في المجتمعات. ومع ذلك، فإن القارة بعيدة كل البعد عن الارتقاء إلى مستوى معايير أطرنا القانونية. لم تُستغل إمكانات النساء والفتيات بالكامل في مختلف القطاعات، من بين أمور أخرى، لأنها تعوقها أوجه عدم المساواة الهيكلية الكامنة التي تديم الممارسات الثقافية الضارة والأعراف الاجتماعية السلبية والافتقار إلى الاستقلالية الجسدية مما يؤدي إلى تهميش المرأة.
من خلال معاهداته القانونية والملزمة مثل الميثاق الأفريقي لحقوق الإنسان والشعوب والبروتوكول المرفق به والمتعلق بحقوق المرأة (بروتوكول مابوتو) ، جعل الاتحاد الأفريقي المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة إحدى أولوياته. تُرجمت المعاهدات إلى التزامات سياسية على مستوى رؤساء الدول والحكومات، من خلال اعتماد الإعلان الرسمي حول المساواة بين الجنسين في أفريقيا؛ السياسة الجنسانية للاتحاد الأفريقي؛ واستراتيجية الاتحاد الأفريقي للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة 2018-2028.
تشكل النساء حوالي 50 في المائة من سكان أفريقيا، ولا يزال تمثيلهن ناقصًا إلى حد كبير في الأدوار القيادية عبر الأسواق المالية والاستثمارية وريادة الأعمال التجارية. نتيجة لهذه الفجوات الطويلة الأمد بين الجنسين، تظهر الأدبيات الاقتصادية أن القارة تفقد أكثر من 20 في المائة من ناتجها المحلي الإجمالي كل عام. على الرغم من التحديات المختلفة، يثبت التاريخ أن المرأة الأفريقية كانت العمود الفقري للقارة وما زالت كذلك. تتجلى مساهمة المرأة في اقتصاداتنا في الزراعة، والبيئة، وريادة الأعمال التجارية المتعلقة بتغير المناخ ، والحوكمة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والصحة، والفنون، والعلوم والعديد من المجالات الأخرى. لم يتم توثيق مساهمة المرأة الأفريقية بشكل كافٍ، لأن التاريخ من رواية الرجال الذين جعلوه خاليا من أي ذكر لإرث المرأة. هناك العديد من البطلات المجهولات اللواتي حققن إنجازات في مجالاتهن على مستوى القاعدة الشعبية، وفي مجتمعاتهن، وعبر سنوات من النضال في حين أن القليل منهم حصلن على مساحة في الحياة العامة بما في ذلك في السياسة والحكم.
في 26 فبراير 2021، اعتمد وزراء الاتحاد الأفريقي المسؤولون عن مسائل الجنسين وشؤون المرأة، الموقف الأفريقي الموحد الذي يسعى إلى تعزيز المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة وصنع القرار في الحياة العامة وكذلك القضاء على العنف من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات في أفريقيا. كان الإجماع جزءًا من استراتيجية ضمان القارة وتطلعات النساء والفتيات الأفريقيات بشكل جيد في الخطاب العالمي في الدورة الخامسة والستين للأمم المتحدة للجنة وضع المرأة التي عقدت في الفترة من 15 إلى 26 مارس 2021.
بنيت خطة العمل المشتركة على الالتزامات الحالية على المستويين الدولي والإقليمي، ولا سيما أجندة 2063 لأفريقيا؛ إعلان ومنهاج عمل بيجين، برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية؛ أجندة 2030 للتنمية المستدامة، وكذلك اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وبروتوكول الاتحاد الأفريقي بشأن حقوق المرأة في أفريقيا (بروتوكول مابوتو)، والإعلان الرسمي بشأن المساواة بين الجنسين في أفريقيا، واستراتيجية الاتحاد الأفريقي للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. كما يعيد تأكيد مسؤولية الحكومات عن وضع السياسات وتحديد الأولويات الوطنية وفقًا لالتزاماتها والتزاماتها الدولية والإقليمية لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء.
من بين المبادرات القائمة لدعم المرأة في المراكز القيادية، شبكة القيادات النسائية الأفريقية التي تعتبر حركة تقودها النساء، تم إطلاقها في عام 2017 بدعم من مفوضية الاتحاد الأفريقي والأمم المتحدة، من خلال مكتب المبعوثة الخاصة للاتحاد الأفريقي المعنية بالمرأة والسلام والأمن وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وبدعم من جمهورية ألمانيا الاتحادية، لتعزيز قيادة المرأة في عملية التحول في أفريقيا مع التركيز على السلم والأمن والحوكمة والتنمية المستدامة.
تسعى المبادرة، من بين أمور أخرى، إلى تحقيق ما يلي:
-
إنشاء ورعاية شبكة شاملة تضم مجموعة متنوعة من النساء والشابات في مراكز القيادة من جميع قطاعات المجتمع، بما في ذلك القطاعات السياسية والعامة والخاصة، والمجتمع المدني والنساء على مستوى القاعدة والقيادات النسائية التقليدية؛
-
تعزيز ملكية الشبكة على المستوى الوطني من خلال الفروع الوطنية لشبكة القيادات النسائية الأفريقية بين القيادات النسائية من خلال العضوية وتعبئة النساء من جميع القطاعات لتعزيز حقوق المرأة على مستوى المجتمع المحلي والمجتمع؛
-
تعزيز التضامن بين النساء الأفريقيات وتنمية الشراكات الاستراتيجية بين الشبكات القائمة والناشئة، بما في ذلك الشبكات العالمية ذات الأهداف المماثلة لتشجيع النساء على جعل التحول في أفريقيا أجندتهن؛
-
تعزيز القيادة النسائية من خلال تبادل وتوثيق الدروس المستفادة والخبرات وتوجيه القيادات الشابة من خلال الحوارات والبرامج بين الأجيال.
