Démocratie et gouvernance en Afrique - Défi de l’innovation pour les jeunes

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juin 25, 2020

Democracy and Governance in Africa – Youth Innovation Challenge

L’Union africaine (UA), à travers le secrétariat de l’Architecture de gouvernance africaine (AGA), dans le cadre d’un projet, ensemble avec l’Organisation du Marché commun de l’Afrique orientale et australe (COMESA), lance la compétition « Défi de l’innovation pour la jeunesse ». À cet effet, les jeunes innovateurs, les centres d’innovation et les centres d’incubation présents sur le continent sont cordialement invités à y prendre part. La compétition fait appel aux innovations existantes ayant un impact sur la prévention structurelle des conflits en s’attaquant aux problèmes de déficit démocratique, de mauvaise gouvernance et qui contribuent à la promotion et à la protection des droits de l’homme.

"L’appel à candidature prend fin le 11 Août 2020"

À propos du défi de l’innovation pour les jeunes en matière de démocratie et de gouvernance

Avec sa transition d’Organisation de l’Unité africaine (OUA) à l’Union africaine, l’organisation a amorcé un changement de paradigme, notamment en ce qui concerne la promotion des principes et institutions démocratiques, la participation populaire et la bonne gouvernance. Ce changement a été effectué en considération de l’importance de la gouvernance démocratique comme fondement d’une paix durable, condition préalable d’un développement inclusif.

À la suite de l’appel en faveur d’un programme continental, l’UA a adopté l’Agenda 2063 comme vision de développement à long terme, qui consiste à créer « une Afrique intégrée, prospère et pacifique, dirigée par ses propres citoyens, et représentant une force dynamique sur la scène mondiale ». L’Agenda 2063 témoigne de l’engagement des dirigeants africains à léguer un continent uni, pacifique et prospère à la prochaine génération. C’est dans ce cadre que l’UA a consacré son thème pour l’année 2020 à « Faire taire les armes : créer les conditions propices au développement de l’Afrique ». Ce thème vise à promouvoir la prévention, la gestion et la résolution des conflits en Afrique afin de parvenir à une Afrique sans conflits. Ce thème fera le point des défis à relever et identifiera les opportunités pour faire de la paix une réalité pour tous, débarrasser le continent des guerres, des conflits violents et des violations des droits de l’homme.

De toute évidence, il existe un lien étroit entre la démocratie, la gouvernance et les conflits, car la plupart des problèmes de paix et de sécurité sont fonction des déficits de gouvernance démocratique. La démocratie et la gouvernance se heurtent en particulier à la faiblesse des institutions de l’État, aux problèmes de transparence, de responsabilité et de légitimité, à la marginalisation des citoyens et des groupes, à l’insuffisance d’engagement civique, de la participation, au non-respect des droits fondamentaux, de justice et d’état de droit, qui aboutissent progressivement à des conflits. Il importe de noter que la réduction au silence des armes sur le continent est loin d’être linéaire et conduit inéluctablement à réduire au silence plusieurs autres maux — pauvreté, chômage, analphabétisme et bien d’autres encore.

Pour faire taire les armes en Afrique, le continent doit s’attaquer aux causes profondes des conflits en utilisant différentes approches — l’innovation étant l’une d’elles. De part l’Afrique, de nombreux innovateurs proposent des initiatives et des idées qui contribuent énormément à une culture de bonne gouvernance, à l’enracinement des valeurs démocratiques, à la création d’une cohésion sociale, à la réduction des clivages sociaux, religieux et tribaux, à l’élaboration d’une vision commune, à la création de plateformes de dialogue, à la lutte contre la corruption, la traite des êtres humains et le trafic d’armes, et bien d’autres encore, contribuant ainsi à la création d’une Afrique pacifique et prospère — Faire taire les armes.

En reconnaissance de la valeur que les jeunes apportent au développement et au processus de démocratisation en Afrique, l’Union africaine a fait de

l’engagement des jeunes l’une de ses priorités en les considérants comme partenaires, leaders et bénéficiaires. Cette initiative vise à identifier et à reconnaître les innovations existantes axées sur les jeunes ou menées par des jeunes afin de mettre en avant, à terme, la contribution des jeunes à la paix.

De nombreux jeunes innovateurs à travers le continent font un travail louable — le Secrétariat de l’architecture de Gouvernance africaine (AGA), ensemble dans le cadre d’un projet avec l’Organisation du Marché commun de l’Afrique orientale et australe (COMESA) travaille à l’identification, au renforcement des capacités et à la reconnaissance des innovations des jeunes, des centres d’innovation et d’incubation à travers le continent qui travaillent sur les innovations pour la prévention structurelle des conflits en abordant les questions de déficit démocratique, de mauvaise gouvernance et de travaille pour la promotion des bonnes pratiques des droits de l’homme.

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Les critères de sélection

Les innovateurs africains, les centres/laboratoire d’innovation et les organisations à but lucratif ou non peuvent postuler sur la base des critères de sélection suivants ;

1. L’innovation doit être centrée sur la jeunesse menée par des jeunes âgés de 18 à 35 ans ;

2. Les innovateurs, les innovations, les centres d’innovation doivent être basés en Afrique ; la diaspora africaine est appelée à postuler, toutefois, l’innovation se doit d’être centrée ou basée en Afrique ;

3. La soumission doit être basée sur une innovation existante (numérique ou non numérique), contribuant aux thématiques suivants ;

a. Renforcement de la bonne gouvernance ;

b. Promotion de la démocratie ;

c. La participation citoyenne ;

d. Création d’une cohésion sociale ;

e. Soutenir le service public ;

f. la justice et l’État de droit ;

g. la promotion et la protection des droits de l’homme ;

h. Autres thématiques pertinents qui contribuent au thème de l’année de l’UA — Faire taire les armes.

4. L’idée ou l’innovation doit avoir été mise en œuvre/testée avec un certain succès/impact, mais pourra être améliorée, reproduite ou étendue au niveau national, régional ou continental ;

5. L’innovation doit refléter l’intégration des femmes et l’égalité des sexes ;

6. Les femmes innovatrices sont vivement encouragées à postuler

La procédure de candidature

Les candidatures peuvent être soumises en remplissant le formulaire suivant.

Remplissez le formulaire en complétant toutes les sections et envoyez-la ou les pièces jointes au courriel suivant : Azzoozh@africa-union.org. Une fois soumis, le processus de candidature est définitif. Vous recevrez un courrier électronique de notification accusant réception de votre candidature. Notez toutefois qu’aucune demande manuscrite ne sera acceptée.

Le processus de sélection

Les vingt (20) meilleures innovations seront inscrites sur une longue liste et seuls les candidats ayant présenté de grandes innovations et ayant un impact considérable seront contactés. Le Comité de sélection se réserve le droit de demander des informations complémentaires aux candidats. Une annonce publique des candidats retenus sera faite dans les 6 semaines suivant la clôture de l’appel à candidature.

Le prix

Les 20 candidats retenus auront la possibilité de suivre une formation accélérée en vue de les aider à développer leurs idées, à les étendre et à en accroître l’impact. Des formateurs et des experts expérimentés soutiendront les idées pour les affiner, les améliorer et les transformer en initiatives qui seront amplifiées, reproduites ou développées à une plus grande échelle.

Le jury examinera et présélectionnera également les innovations finales basées sur les idées développées pendant la formation d’encadrement et sélectionnera la ou les innovations finales à récompenser. La ou les innovations auront plusieurs occasions d’être récompensées, notamment au cours des initiatives de la Commission de l’Union africaine sur le thème de l’année, des dialogues annuels de l’AGA, des organes de décision du COMESA et autres.

Resource and reference materials

Traités sur la gouvernance

Charte africaine de la jeunesse

Stratégie d'engagement des jeunes de l'AGA

Feuille de route pour l'architecture de paix et de sécurité en Afrique (APSA) : 2016 – 2020

Le rapport sur la gouvernance en Afrique 2019

Évaluation de l'état du régime de gouvernance des migrations des États membres/REC

Feuille de route principale de l'UA sur les mesures pratiques pour faire taire les armes à feu en Afrique

Manuel sur les innovations en matière d'éducation en Afrique

Plan d'action africain pour l'autonomisation des jeunes

Perspectives de l'innovation en Afrique III

Stratégie pour la science, la technologie et l'innovation 2024

Stratégie de renforcement des capacités en matière de gouvernance des migrations de main-d'œuvre en Afrique

Les demandes de renseignements complémentaires doivent être adressées à :

Mme Makda Mikre Tessema : Experte en démocratie et gouvernance : Architecture de Gouvernance africaine au courriel : MakdaM@africa-union.org
Mme Doreen Apollos : Direction de l’information et de la communication au courriel : ApollosD@africa-union.org

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