1. Le Projet Conjoint d’Inclusion de la Jeunesse

Cet atelier est une initiative conjointe du African Leadership Institute et du Bureau de l’Envoyée de la Jeunesse de l’Union Africaine, partageant les mêmes objectifs à cet égard.

Guidé par la Charte de la Jeunesse, la Charte Africaine sur la Fonction Publique et l’Administration, le Plan d’Action 2019/20 du Bureau de l’Envoyée de la Jeunesse (BEJ) de l’Union Africaine et l’Agenda 2063, le Projet Pakati de l’AFLI soutient la conviction de l’Envoyée de la Jeunesse de l’UA que “il est inévitable aujourd’hui pour notre génération de nous approprier nos voix, d’occuper des positions de leadership et de mener notre continent là où il mérite d’être.” Tout comme le BEJ de l’UA, le Projet Pakati souhaite notamment de: “inspirer des actions à impact; consolider la mise en oeuvre de politiques et de projets progressifs incluant la Charte Africaine de la Jeunesse, le Fond de Développement de la Jeunesse Africaine, etc.; et, promouvoir l’organisation, la participation et la responsabilisation.”

Le projet s’appuie notamment sur le Plan d’Action Africaine pour l’Autonomisation des Jeunes (APAYE) et le Rapport sur la Situation des Jeunes.

1. Objectifs du Projet

• Recenser le paysage de l’inclusion des jeunes africains, et conduire une analyse des écarts, alignée à l’Indice de Développement de la Jeunesse de l’UA, qui met en évidence le progrès de l’inclusion des jeunes en Afrique comme prescrit par la Charte Africaine de la Jeunesse, et identifie les champs d’amélioration;
• Identifier les ‘Défenseurs’; qui sont les pays menant l’inclusion et le leadership des jeunes dans la région;
• Promouvoir les bonnes pratiques et encourager l'apprentissage mutuel et la réplication panafricains et interpays de ce qui fonctionne le mieux, ainsi que l’intensification des meilleures pratiques en terme d’inclusion des jeunes;
• Accroître la prise de conscience des parties prenantes et étatiques sur l’importance de la participation des jeunes dans les sphères d’influences politiques, sociales et économiques;
• Promouvoir les politiques visant à dynamiser l’intégration des jeunes sur tous les niveaux et les domaines  de prise de décisions.

1. L’Atelier sur l’Inclusion des Jeunes dans la Fonction Publique

Dans cette perspective, le African Leadership Institute et le Bureau de l’Envoyée de la Jeunesse de l’Union Africaine, avec le soutien du Département des Affaires Politiques de l’Union Africaine et la Division de la Jeunesse de l’Union Africaine, co-organisent un atelier en ligne pour discuter les réformes politiques spécifiques et les meilleures pratiques pour accroître l’inclusion des jeunes dans la gouvernance et la fonction publique sur le continent.

Cet atelier aidera à consolider la connaissance, des expert.e.s et des professionnel.le.s, sur la politique d’inclusivité de la jeunesse dans la gouvernance sur le continent. Il vise à évaluer, de manière structurée et rigoureuse, ce qui favorise et ce qui freine le changement, les obstacles que rencontrent les décideur.se.s politiques et les politicien.ne.s à prendre de telles réformes, et sur la meilleure façon pour mettre en oeuvre des réformes progressives pour une meilleure inclusion des jeunes dans la gouvernance sur le continent. Ceci est un atelier panafricain qui prend en considération les réformes introduites sur le continent, se basant sur un gradient de réformes, à savoir:

1. Réduire les barrières pour une participation politique et un accès à la gouvernance
2. Créer une culture d’apprentissage intergénérationnel et d’aptitude au travail dans la fonction publique à travers des quotas et des stages pour jeunes
3. Optimiser l’expertise et l’innovation par le biais des Organes Consultatifs et des Rôles Spéciaux de Consultation
4. Etablir des structures parallèles parlementaires et de gouvernance pour les jeunes

De manière plus générale, l’objectif plus large de cet atelier est de faciliter un dialogue intergénérationnel où les décideur.se.s africain.e.s et les jeunes pourront co-créer des solutions pour un espace inclusif pour les jeunes en Afrique.

• Structure

Après tant de consultations et étant donné les restrictions sociales et de voyage qui sont actuellement en vigueur à cause des menaces du COVID-19, nous avons décidé d'organiser l’atelier en ligne.

Afin d’obtenir autant de d’idées et de connaissances possibles, l’atelier s’établira par un engagement sur deux jours;

Jour 1 - consistera en quatre sessions spéciales fermées avec les décideur.se.s politiques et les représentant.e.s des gouvernements pour s’approfondir  pleinement sur les réformes politique prises par les gouvernements qu’ils/elles représentent, et qui ont créé une atmosphère pour une meilleure inclusion des jeune dans la gouvernance et la fonction publique.

Jour 2 - consistera en une discussion ouverte en session plénière avec de jeunes leaders africain.e.s, des représentant.e.s du Département des Affaires Politiques et de la Division de la Jeunesse de l’Union Africaine. Les idées tirées du premier jour seront partagées avec tou.te.s les participant.e.s pour de plus larges débats, discussions et questions de la part des jeunes sur le continent sur les limitations, les obstacles et les considérations clés pour une meilleure inclusion.

• Programme

• Résultats

Les résultats de l’atelier seront distillés et transformés en une application qui servira comme outil important de plaidoyer et d’engagement des autres etats membres pour une meilleure inclusion de la jeunesse dans la gouvernance sur le continent. De ces expériences, seront tirées les meilleures pratiques et les apprentissages des participant.e.s.